PROWADZISZ FIRMĘ

I ZATRUDNIASZ

do 20 PRACOWNIKÓW?

Ten PORADNIK KADROWY jest dla Ciebie!

  • Nie znasz przepisów kadrowych i czasami nie wiesz jak rozwiązać sytuację z Twoim Pracownikiem?

  • Brakuje Ci dokumentów, które możesz wykorzystać w pracy z Pracownikami?

  • Nie chcesz szukać informacji w sieci czy dzwonić do biura, które może być zamknięte?

Masz pracowników, ale nie znasz przepisów?

Wiele małych i średnich firm zatrudniających pracowników gubi się w gąszczu przepisów, które powinni znać będąc Pracodawcą.

Bo jak mówią: niewiedza nie zwalnia z odpowiedzialności.

Ale jak ogarnąć tak obszerny temat, być z nim ciągle na bieżąco, nadążać za zmianami, które często w polskim prawie się zdarzają i jednocześnie zajmować się "właściwym" biznesem?

Czy szukanie informacji w Internecie pomaga?

Nie do końca i do tego jest czasochłonne

Jak wiemy w internecie można znaleźć wiele informacji, niestety nie zawsze prawdziwych. Do tego ich ogrom sprawia, że można utknąć przed komputerem na kilka godzin i nadal nie mieć pewności, że dotarło się do tych prawdziwych.

Nasze przepisy są dosyć skomplikowane i niestety niejednoznacznie napisane, co sprawia, że często na jeden problem znajdujemy dwa przeciwstawne rozwiązania. I jeśli myślisz o AI, typu Chat GPT, to muszę Cię rozczarować, bo niestety ona też potrafi podać nieprawdziwe informacje.

Do tego podejrzewam, że wielu właścicieli firm będących Pracodawcami nawet nie zdaje sobie sprawy, jakie dokumenty powinni sporządzić i trzymać u siebie w związku z zatrudnianiem Pracowników. I wcale się nie dziwię, bo to nie jest ich główne zajęcie i nie można znać się na wszystkim.

Dlatego też uważam, że powinno się korzystać z pomocy ludzi, którzy są specjalistami w swojej dziedzinie.

Wszystko w jednym miejscu?

Brzmi dobrze :)

A gdyby został stworzony Poradnik, w którym będzie omówione od A do Z tematy, które są najważniejsze z punktu widzenia zatrudniania pracowników?

Z wszystkimi najważniejszymi przepisami w jednym miejscu, z opisem oraz wzorami dokumentów jakie potrzebujesz.

Właśnie takie rozwiązanie mam dla Ciebie!

Cześć! Nazywam się

Dorota Panfil

Zajmuję się kadrami i płacami od 25 lat.

Od 16 lat jestem Managerem HR w dużej firmie, która jest częścią międzynarodowej korporacji. Mam świetny 6-osobowy zespół, z którym wspaniale się wspieramy.

To co mnie uderzyło jakiś czas temu, to fakt, że duże firmy mają sztaby ludzi, ekspertów i prawników, i dzięki temu świetnie sobie radzą w zakresie różnorodnych przepisów i problemów.

Niestety małe i średnie firmy nie zawsze mogą sobie na to pozwolić, co najwyżej zlecą sprawy kadrowe do biura rachunkowego, które głównie zajmuje się księgowością i temat kadr jest dla nich poboczny. Do tego nie zawsze jest otwarte i w sytuacji, gdy pilnie potrzebujesz pomocy lub jakiegoś dokumentu, możesz go po prostu nie uzyskać.

Dlatego chciałabym podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem zdobytą na przestrzeni tych lat i pomóc firmom takim jak Twoja w zakresie spraw kadrowych i dokumentacji z tym związanej.

Co zyskasz dzięki temu poradnikowi?

Przede wszystkim:

  • będziesz mieć pewność, że prowadzisz dokumentację kadrową zgodnie z wymaganymi przepisami

  • nie musisz martwić się o kontrole z PIP, bo z tą dokumentacją wszystko będziesz mieć prawidłowo zrobione

  • zaoszczędzisz czas na szukaniu informacji w internecie, bo tutaj znajdziesz wszystko co potrzebujesz

  • zaoszczędzisz czas na szukaniu wzorów dokumentów, bo wszystkie niezbędne otrzymasz

  • zaoszczędzisz pieniądze na biurze rachunkowym

Co to oznacza w praktyce?

  • spokojną głowę, nie będziesz już zamartwiać się jak coś zrobić

  • natychmiastowe rozwiązanie, bez czekania i szukania

  • 10 godzin miesięcznie oszczędności dla siebie i swojego biznesu, bo średnio tyle szukamy informacji i dokumentów w internecie

  • gotowe do użycia aż 42 wzory dokumentów, zgodne z przepisami

  • średnio 70 zł. za 1 pracownika miesięcznie oszczędności na obsłudze kadrowej przez biuro

Co znajdziesz w środku poradnika?

  • Informacje jak prowadzić akta osobowe Pracownika

  • Informacje oraz dokumenty niezbędne do zatrudnienia Pracownika (skierowanie na badania, kwestionariusze, oświadczenia, PPK)

  • Informacje oraz dokumenty przydatne w trakcie trwania zatrudnienia, jak umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, RODO, aneksy do umowy, wnioski, oświadczenia, dokumenty związane z macierzyństwem

  • Ewidencja czasu pracy - jak prawidłowo dokumentować czas pracy Pracownika

  • Informacje oraz dokumenty niezbędne przy zwalnianiu Pracownika (rozwiązanie umowy, świadectwo, informacja do świadectwa, odprawa)

  • Regulację związaną z przyznawaniem odzieży roboczej oraz ekwiwalentu za nią (i tu zdziwienie wielu osób - nawet jak masz 1 pracownika, który pracuje w warunkach wymagających odzieży roboczej, to musisz mieć tą regulację!)

  • Kary pracownicze - jakie są i jak je prawidłowo zastosować

  • Aż 42 wzory dokumentów do natychmiastowego użycia, wystarczy wpisać swoje dane

Jest to kompleksowa wiedza, poparta doświadczeniem, interpretacjami i orzecznictwem, zebrana w pigułkę oraz wzbogacona gotowymi wzorami dokumentów

(zarówno w formie .pdf jak i w wersji edytowalnej .doc).

Napisana bardzo prostym językiem, więc nie musisz znać "prawniczego żargonu".

Całkowita wartość tej oferty wynosi 1390 zł.

Dziś możesz zdobyć ją jedynie za ułamek tej ceny!

Tak! Chcę poradnik kadrowy dzisiaj!

W pakiecie otrzymasz...

Zbiór informacji

oraz przepisów niezbędnych do prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej

Wartość 350 zł.

Dostęp do 42 wzorów dokumentów,

które możesz dowolnie edytować

i natychmiast użyć

Wartość 150 zł.

Oszczędność czasu na szukaniu informacji oraz pieniędzy na usługach biura rachunkowego

Wartość 400 zł.

Zmiany jakie nastąpią u Ciebie, dzięki temu Poradnikowi

Przed

  • strata czasu na szukanie informacji

  • niepewność lub brak wiedzy, jak należy coś zrobić

  • strata czasu na szukanie wzoru dokumentu

  • strata pieniędzy na płacenie za usługę do biura

    rachunkowego

  • czytanie niezrozumiałych przepisów i dalsza bezradność

Po

  • Benefit #1: Zyskasz czas dla siebie i swojego biznesu

  • Benefit #2: Zdobędziesz niezbędną wiedzę oraz pewność

  • Benefit #3: Zdobędziesz gotowe rozwiązania swoich problemów

  • Benefit #4: Zaoszczędzisz pieniądze

Co wybierasz?

Jeśli Benefity, to nie zwlekaj dłużej!

Czas by zyskać rozwiązanie oraz zaoszczędzić czas i pieniądze!

Czy ten poradnik jest dla Ciebie?

  • Tak, jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz od 1 do 20 pracowników.

  • Tak, jeśli borykasz się z małą wiedzą na temat przepisów prawa pracy

  • Tak, jeśli jesteś zmęczony/zmęczona szukaniem informacji w Internecie

  • Tak, jeśli czasami nie wiesz co zrobić w zakresie kadrowym odnośnie swoich pracowników

  • Tak, jeśli chcesz uniezależnić się od biura i sam/sama prowadzić dokumentację kadrową dla swoich pracowników.

  • Tak, jeśli chcesz zyskać pewność, że Twoja dokumentacja jest pełna i zgodna z obowiązującymi przepisami.

Co zyskasz kupując Poradnik Kadrowy?

  • Zbiór informacji oraz przepisów niezbędnych do prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej, który da Ci pewne informacje oraz zapewni Ci spokój, że wszystko kadrowo masz pod kontrolą

  • Dostęp do 42 wzorów dokumentów, które zaoszczędzą Ci czas na szukaniu ich w internecie

  • Gotowe rozwiązania Twoich problemów oraz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania jak coś zrobić

  • Oszczędność pieniędzy na zlecaniu usług kadrowych do biura rachunkowego

Cena regularna: 390zł

47zł

Tak! Kupuję Poradnik kadrowy teraz!

Jeśli chcesz kupić Poradnik w tej cenie to nie zastanawiaj się i kliknij w powyższy przycisk teraz, zanim promocja zniknie.

FAQ

Wciąż masz pytania?

1. Czy muszę mieć doświadczenie lub wiedzę z zakresie kadrowym?

Absolutnie nie. Ten poradnik jest właśnie dla osób, które tego nie mają, a planują zatrudnić pracowników albo już ich zatrudniają i chcą wiedzieć jak prowadzić dokumentację lub jak rozwiązać jakiś problem kadrowy.

2. Jak muszę mieć program, aby skorzystać z poradnika i wzorów?

Poradnik jest w formie .pdf, czyli musisz mieć program, który umożliwi Ci otwarcie tego pliku (np. Adobe Acrobat Reader, Google Chrome, Microsoft Edge czy Preview (macOS).

Do otwarcia załączników w formie edytowalnej będziesz potrzebować edytora tekstu typu Microsoft Word, LibreOffice Writer, Google Docs czy pakiet Open Office.

3. Czy można zapłacić blikiem?

Tak, aby to zrobić musisz najpierw wybrać płatność Mollie, a następnie pojawi się płatność BLIK oraz Przelewy24.